Phúc lợi – Wellbeing tại nơi làm việc là khái niệm không còn quá mới mẻ. Trong khi từng được coi chỉ là một mốt nhất thời thoáng qua, wellbeing hiện càng ngày càng trở thành tiêu chuẩn phổ biến trong các tổ chức thuộc mọi quy mô. Điều này đặc biệt đúng sau đại dịch với sự chuyển đổi hình thức và thiết kế môi trường làm việc. Ngày càng có nhiều công ty có ý thức cao hơn về sức khỏe và áp dụng các chương trình phúc lợi chủ động tại nơi làm việc và quảng bá chúng như một phần của gói việc làm trong một thị trường đặc biệt cạnh tranh để thu hút nhân tài tốt nhất. Nhân viên muốn làm việc trong môi trường lành mạnh nhất có thể và kết quả là phúc lợi tại nơi làm việc đã được đưa lên hàng đầu của chiến lược phát triển.

Nơi làm việc trong tương lai sẽ nâng cao hơn sự quan tâm tới an sinh và theo thời gian, chúng ta có thể bắt đầu thấy sự chuyển đổi của vai trò nhân sự truyền thống và sự xuất hiện của chức năng an sinh trong văn phòng.